Оглавление секции

    • Навчальна дисципліна спрямована на формування знань і навичок стратегічного HR-маркетингу для забезпечення організацій кваліфікованим персоналом. Розглядаються прогнозування кадрових потреб, визначення пріоритетних груп працівників, позиціонування привабливого роботодавця, ефективне залучення й утримання персоналу з урахуванням змін на ринку праці та оптимізації витрат на наймання.