Схема розділу

  • Метою викладання навчальної дисципліни «Антикризове управління персоналом» є формування у майбутніх фахівців знань та навичок управління в кризових ситуаціях.

     Основними завданнями вивчення дисципліни «Антикризове управління персоналом» є - набуття студентами знань з основних аспектів теорії управління в кризових ситуаціях; 

    - ознайомлення студентів з досвідом антикризового управління за науковими працями зарубіжних авторів;

     - розвиток і вдосконалення особистих якостей студентів - майбутніх економістів, які необхідні в управлінській діяльності в кризових ситуаціях. 

    На підставі набутих сучасних знань, вмінь, навичок майбутні спеціалісти повинні вирішувати складні завдання стратегічного значення в ринкових умовах, організовувати системи управління, адекватні вимогам сучасної економіки. 

    У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен знати: 

    - характер кризових явищ в економіці; 

    - економічний механізм виникнення кризового стану на підприємстві; 

    - основні умови готовності підприємства, його менеджерів і персоналу до подолання кризових явищ;

     - стратегічний підхід до розвитку підприємства з урахуванням потенційних кризових явищ;

     - сучасні методи та підходи до управління в кризових умовах; 

     - методику діагностики кризових ситуацій на підприємстві. 

    вміти : 

    - провести експрес-діагностику стану підприємства з метою виявлення потенційних (прихованих) кризових ситуацій та явищ;

     - скласти прогноз розвитку кризових ситуацій на підставі проведеного експрес-аналізу;

     - визначити основні напрями подолання кризових явищ на підприємстві.