Мета дисципліни "Управління трудовим потенціалом" - формування системи знань з
теорії та практики регулювання процесів відтворення трудового потенціалу, його формування, розвитку і використання.
Завдання дисципліни:
- формування знань з теорії управління трудовим потенціалом;
- набуття практичних навичок практичного застосування ефективних методів управління трудовим потенціалом;
- формування та розвиток професійних здібностей у майбутніх фахівців самостійно здійснювати аналіз трудового потенціалу та стан його використання, а також розробляти шляхи вирішення наявних проблем.
- Enseignant: Дашко Ірина Миколаївна
Кредити: 3