Соціально-економічна ефективність систем управлінн ...

Схема розділу

• Виберіть розділ Нульова секція

  Згорнути Розгорнути

  Нульова секція

  Згорнути все Розгорнути всі

  Викладач: д.е.н. професор кафедри Гельман Валентина Миколаївна
  Кафедра: управління персоналом і маркетингу,5 корп.ауд.218^а (2 поверх)
  E-mail: karollinza@gmail.com
  Телефон: 228-76-25
  Інші засоби зв’язку: Viber, Skype, Facebook Messenger, WhatsApp, Telegram – за вибором викладача  

  
  

  • Виберіть дію Презентація дисципліни

    

    Презентація дисципліни Файл
  • Виберіть дію Відомості про викладача

    

    Відомості про викладача Файл
  • Виберіть дію Система накопичення балів

    

    Система накопичення балів Файл
  • Виберіть дію Підручник

    

    Підручник URL (веб-посилання)
  • Виберіть дію Силабус

    

    Силабус Файл

    ОП Економічна кібернетика

  • Виберіть дію Силабус

    

    Силабус Файл

    ОП Міжнародна економіка

  • Виберіть дію Силабус

    

    Силабус Файл

    ОП Управління персоналом та економіка праці

  • Виберіть дію Силабус

    

    Силабус Файл

    ОП Економіка та економіка управління ринком землі

  • Виберіть дію Інструктивно-методичні матеріали

    • Інструктивно-методичні матеріали
      • 346206635de697d70da44f20e79e50f6-4.jpg
      • система накопичення балів.pdf
      • ff5cf83e2b5bea8ca8db46648989f7ed-5.jpg
  • Виберіть дію Інформаційні ресурси

    

    Інформаційні ресурси Сторінка
  • Виберіть дію Оголошення

    

    Оголошення Форум
• Виберіть розділ Змістовий модуль 1.Система управління персоналом як важлива складова ефективного функціонування підприємства

  Згорнути Розгорнути

  Змістовий модуль 1.Система управління персоналом як важлива складова ефективного функціонування підприємства

  • Виберіть дію Тема 1. Ресурсні основи ефективності діяльності підприємства та його кадрове забезпечення

    

    Тема 1. Ресурсні основи ефективності діяльності підприємства та його кадрове забезпечення Файл
  • Виберіть дію Тема 2. Управління персоналом підприємства через призму ефективності

    

    Тема 2. Управління персоналом підприємства через призму ефективності Файл
  • Виберіть дію Тема 3. Система управління персоналом: принципи, методи, елементи

    

    Тема 3. Система управління персоналом: принципи, методи, елементи Файл
  • Виберіть дію Тема 4. Аналіз ефективності системи управління персоналом

    

    Тема 4. Аналіз ефективності системи управління персоналом Файл
  • Виберіть дію Ситуаційний аналіз

    

    Ситуаційний аналіз Завдання
  • Виберіть дію ЗАДАЧА

    

    ЗАДАЧА Завдання
  • Виберіть дію Тестові завдання 1

    

    Тестові завдання 1
• Виберіть розділ Змістовий модуль 2. Соціально-економічна ефективність системи управління персоналом організації

  Згорнути Розгорнути

  Змістовий модуль 2. Соціально-економічна ефективність системи управління персоналом організації

  • Виберіть дію Тема 5. Особливості управління персоналом на різних стадіях розвитку підприємства і етапах життя підприємства в бізнесі

    

    Тема 5. Особливості управління персоналом на різних стадіях розвитку підприємства і етапах життя підприємства в бізнесі Файл
  • Виберіть дію Тема 6. Продуктивна трудова поведінка в системі управління персоналом підприємства

    

    Тема 6. Продуктивна трудова поведінка в системі управління персоналом підприємства Файл
  • Виберіть дію Тема 7. Підходи до визначення критеріїв ефективності управління персоналом підприємства

    

    Тема 7. Підходи до визначення критеріїв ефективності управління персоналом підприємства Файл
  • Виберіть дію Тема 8. Економічна та соціальна ефективність системи управління персоналом організації

    

    Тема 8. Економічна та соціальна ефективність системи управління персоналом організації Файл
  • Виберіть дію Ділова гра

    

    Ділова гра Завдання
  • Виберіть дію Тестові завдання 2

    

    Тестові завдання 2
• Виберіть розділ Модуль 3. Ефективність системи управління персоналом за основними підсистемами організації та принципи її оцінки

  Згорнути Розгорнути

  Модуль 3. Ефективність системи управління персоналом за основними підсистемами організації та принципи її оцінки

  • Виберіть дію Тема 9. Ефективність діяльності HR-служби підприємства

    

    Тема 9. Ефективність діяльності HR-служби підприємства Файл
  • Виберіть дію Тема 10. Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства

    

    Тема 10. Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства Файл
  • Виберіть дію Тема 11. Оцінка кадрового потенціалу та інтелектуального капіталу персоналу підприємства

    

    Тема 11. Оцінка кадрового потенціалу та інтелектуального капіталу персоналу підприємства Файл
  • Виберіть дію Тема 12. Ділова оцінка персоналу та методи підвищення ефективності управління персоналом

    

    Тема 12. Ділова оцінка персоналу та методи підвищення ефективності управління персоналом Файл
  • Виберіть дію Розрахункова задача

    

    Розрахункова задача Завдання
  • Виберіть дію Тестові завдання 3

    

    Тестові завдання 3
• Виберіть розділ Підсумковий контроль

  Згорнути Розгорнути

  Підсумковий контроль

  • Виберіть дію 8.0514-уп+ме ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

    

    8.0514-уп+ме ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
  • Виберіть дію 8.0514-уп+ме Он-лайн курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ»

    

    8.0514-уп+ме Он-лайн курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ» Завдання

    на сайті https://prometheus.org.ua/prometheus-plus/hr-career/ пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ» та завантажити сертифікат 

  • Виберіть дію Питання до іспиту

    

    Питання до іспиту Файл
  • Виберіть дію ІСПИТ

    

    ІСПИТ Тест