Схема розділу
-
Мета: Формування у магістрів комплексного стратегічного мислення та практичних навичок щодо управління людським капіталом як ключовим чинником забезпечення конкурентоспроможності, ефективності та стійкості ланцюгів постачання.
Завдання:
· Зрозуміти роль СУЛР у досягненні стратегічних цілей логістичного та торговельного бізнесу.
· Набути навичок стратегічного планування робочої сили та прогнозування потреб у персоналі в умовах мінливості попиту.
· Опанувати методи управління талантами та знаннями для ключових фахівців у сфері логістики (диспетчери, WMS-спеціалісти, водії).
· Навчитися розробляти системи оцінювання ефективності (KPI) та винагороди, узгоджені з логістичними показниками.