Схема розділу
-

Широбокова Ольга Олександрівна
Освіта
2001 – 2006 Запорізький інститут державного та муніципального управління, спеціаліст з реклами, PR та зв’язків з громадкістю. Напрям: журналістика, заочне відділення
2002 – 2006 Запорізький університет економіки та інформаційних технологій, спеціаліст з технічного та синхронного перекладу (англійська мова). Напрям: іноземна філологія, денне відділення
2010 – 2011 Запорізький Національний університет, магістр, викладач вищих навчальних закладів. Напрям: педагогіка вищої школи, денне відділення
2011 – 2014 Запорізький Національний університет, аспірантура спеціальності 09.00.03 «Соціальна філософія та філософія історії». Напрям: гуманітарні дисципліни, кафедра соціології.
З 2015 – кандидат філософських наук, спеціальність 09.00.03 «Соціальна філософія та філософія історії».
З 2014 по 2018 – доцент кафедри соціальної філософії та управління Запорізького національного університету, викладач
З 2018 до сьогодні – заступник декана факультету соціології та управління Запорізького національного університету
Основна інформація
- здатність швидко адаптуватися до нових умов роботи, крос-функціональність;
- творчий підхід до вирішення проблем;
- наявність лідерських та управлінських навичок, що підтверджено швидким кар'єрним ростом на попередніх місцях роботи;
- досвід участі, організації та проведення Міжнародних та Всеукраїнських конкурсів, тренінгів, конференцій, семінарів, вебінарів, тощо;
- досвід роботи «в кадрі», продюсерської та продакшн-діяльності.
-
Теоретико-методологічні засади управління в соціальній роботі
-
Сутність культури управління: мета та завдання курсу
-
Проблема управління суспільством в історії
-
Зміст та структура комунікаційного процесу в управлінській культурі
-
Теорії відкритих систем і середовище організації
-
ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИЙ КАПІТАЛ ЯК ВИРІШАЛЬНИЙ ФАКТОР РОЗВИТКУ СУЧАСНИХ КОМПАНІЙ
-
-
Соціальне управління в сучасному світі
-
Вплив організаційної структури на поведінку в процесі управлінської комунікації
-
Нововведення в організаціях
-
Характеристика зв’язків з громадкістю в управлінні
-
ТИПОЛОГІЯ УПРАВЛІНСЬКИХ НЕВДАЧ
-
МОТИВАЦІЯ В УПРАВЛІНСЬКІЙ КУЛЬТУРІ
-
-
-
мульти, що підкреслюють силу єдинства
-
-