Introduzione
Навчальна дисципліна «Управління персоналом з використанням прикладних рішень 1С» спрямована на ефективне управління персоналом, оскільки кваліфіковані співробітники здатні істотно підвищити ефективність роботи підприємства. Управління даними про співробітників, проведення заходів щодо підбору і навчання персоналу, оцінки кваліфікації виробничого і управлінського складу вимагає застосування програмних продуктів, що дозволяють ефективно планувати і здійснювати кадрову політику підприємства. Серед програмних комплексів, що дозволяють ефективно вирішувати завдання кадрового обліку і розрахунку заробітної плати, найбільш популярними в Україні є системи автоматизації підприємств сімейства 1С. Саме тому вміння вирішувати професійні завдання на базі систем 1С є необхідною компетенцією майбутнього фахівця з управління персоналом..
Метою викладання навчальної дисципліни «Управління персоналом з використанням прикладних рішень 1С» є ознайомлення з сутністю та придбання студентами вмінь і навичок вирішення задач розрахунку заробітної плати і реалізації кадрової політики підприємства в інформаційній системі «1С: Підприємство».
Основними завданнями вивчення дисципліни «Управління персоналом з використанням прикладних рішень 1С» є набуття теоретичних і практичних знань з управління персоналом з використанням прикладних рішень 1С.
У процесі вивчення дисципліни студенти повинні:
Оволодіти компетенціями:
– здатність до реалізації раціональної технології автоматизованого вирішення певної задачі з управління персоналом;
– здатність до оброблення інформації з кадрового менеджменту в середовищі існуючої автоматизованої інформаційної системи на підприємстві, зокрема: здатність вести кадровий облік та проводити розрахунки заробітної плати, застосовувати на практиці методики кадрового обліку та контролювати стан облікових регістрів в обліковій системі «1С: Підприємство».
Знати:
– основи інформатики з менеджменту персоналу;
– характеристику інформаційних систем та їх класифікацію;
– особливості економічної інформації, її види, властивості та структуру;
– організацію інформаційного забезпечення;
– основи побудови баз даних;
– сучасні технології оброблення інформації;
– склад задач автоматизованих інформаційних систем (АІС) з управління персоналом;
– особливості їх розв’язування в умовах використання сучасних технологій оброблення економічної інформації.
Вміти:
– використовувати отриманні знання для автоматизованого управління персоналом;
– розробляти елементів позамашинного та машинного інформаційного забезпечення, технологічного забезпечення;
– обробляти інформацію з кадрового менеджменту в середовищі існуючої автоматизованої інформаційної системи на підприємстві з міжмережними зв’язками;
– розробляти раціональні технології автоматизованого вирішення певної задачі з управління персоналом;
– розробляти алгоритм розв’язання певної задачі з управління персоналом з використанням систем управління базами даних і існуючих на ринку програмних продуктів.
Міждисциплінарні зв’язки. Дисципліна «Управління персоналом з використанням прикладних рішень 1С» ґрунтується на знаннях, отриманих студентом після вивчення дисциплін, як «Макроекономіка», «Мікроекономіка», «Інформатика», «Менеджмент», «Маркетинг», «Регіональна економіка» та інші.