Перейти к основному содержанию
Русский (ru)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вход
Технології управлінн ...
Поиск курса
Курсы
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Технології управління розвитком персоналу
Общее
Новини
Новини
Новини й оголошення
(Пока объявлений нет)
Следующий акт. элемент
Інформація про викладача
Перейти на...
Перейти на...
Інформація про викладача
Презентація навчальної дисципліни
Система накопичення балів
Силабус
Базовий підручник
Рекомендована література
Методичні рекомендації до практичних занять
Навчальний посібник
Тема 1. Розвиток працівників як складова управління персоналом організації
Практичне заняття 1
Тема 2. Управління проектом розвитку персоналу
Практичне заняття 1
Тест до практичного заняття 1
Самостійна робота до теми 1, 2
Тема 3. Внутрішній маркетинг та маркетинг навчання персоналу організації
Практичне заняття 2
Тест до практичного заняття 2
Самостійна робота до теми 3, 4
Тема 4. Технології оцінки діяльності працівників організації
Практичне заняття 2
Тема 5. Організація навчання та підвищення кваліфікації персоналу
Практичне заняття 3
Тест до практичного заняття 3
Самостійна робота до теми 5, 6
Тема 6. Управління діловою кар’єрою та робота з кадровим резервом
Практичне заняття 3
Тема 7. Основи соціального розвитку персоналу
Практичне заняття 4
Тест до практичного заняття 4
Самостійна робота до теми 7
Тема 8. Сучасні технології формування колективу
Практичне заняття 4
Тест до практичного заняття 4
Самостійна робота до теми 8
Тема 9. Управління нововведеннями в кадровій роботі
Практичне заняття 5
Тест до практичного заняття 5
Самостійна робота до теми 9
Тема 10. Стимулювання розвитку персоналу
Практичне заняття 5
Тест до практичного заняття 5
Самостійна робота до теми 10
Тема 11. Міжнародний досвід розвитку персоналу
Практичне заняття 5
Тест до практичного заняття 5
Самостійна робота до теми 11
Запитання до заліку
Підсумковий тест
Індивідуальне завдання