Перейти до головного вмісту
Бокова панель
Course search
Закрити
Course search
Переключити введення пошуку
Українська (uk)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вхід
Управлінська культура соціального працівника
Course search
Закрити
Course search
Переключити введення пошуку
Вибір дисциплін
Згорнути
Розгорнути
Вибір дисциплін
Згорнути
Розгорнути
Обрати дисципліни
Статистика вибору дисциплін ВМУ
Результати вибору дисциплін
Відкритий покажчик курсу
Відкрити ящик блоків
Головна
Курси
Факультети, кафедри
Соцiологiї та управлiння факультет
Кафедра філософії, публічного управління та соціал...
Управлінська культура соціального працівника
Загальна документація
Форум новин
Форум новин
Умови завершення
Головні новини та оголошення
Пошук на форумах
Пошук на форумах
(Поки що не було опубліковано жодних оголошень.)
Попередня секція
Силабус
Наступна секція
УПРАВЛІНСЬКІ СИТУАЦІЇ ДЛЯ РОЗВ'ЯЗАННЯ
Перейти до...
Перейти до...
Інформація про викладача проф. Приймак О.М.
Силабус
УПРАВЛІНСЬКІ СИТУАЦІЇ ДЛЯ РОЗВ'ЯЗАННЯ
Технологія і моделі процесу розробки управлінських рішень
Управлінські ситуації (вставити виконане завдання)
Перелік питань для презентацій
СИЛАБУС 25-26
Лекція 1
Лекція 2
Завдання до лекції 1
Тест по теорії (до лекції 2)
Лекція 3
Лекція 4
Лекція 5
Модульний тест 1
Додаткові бали, 1 модуль
Лекція 6
Лекція 7
Лекція 8
Лекція 9
Лекція 10
Модульний тест 2
Відео 2 до лекції 5
Заліковий тест
Семінар 1. Сутність та структура управлінської культури соціального працівника
Семінар 2. Лідерство та стилі управління у соціальній роботі (25.09.2025)
Семінар 3. Комунікативна культура керівника соціальної роботи 08.10.2025
Семінар 4. Прийняття управлінських рішень у соціальній сфері
Семінар 5. Тайм-менеджмент та організація роботи соціального працівника
Семінар 6. Етика та відповідальність управлінця у соціальній сфері
Практичні завдання для набору балів (максимально 42 бали - по 7 балів за кожне)
Тест для добору балів (18 балів максимально)