Понятійно-термінологічний апарат з дисципліни, поняття, опис та категорії змістових складових дисципліни
О |
|---|
Однодумність групова
Тиск, який чиниться на співробітників з метою змусити їх пристосуватися до норм групи і схилити до згоди.
| |
Опір змінам
Вчинки працівників, спрямовані на дискредитацію або протидія здійсненню змін в процесі праці, проведення організаційних змін.
| |
Організаційна поведінка
Систематичний науковий аналіз поведінки індивідів, груп, організацій з метою зрозуміти, передбачити і вдосконалити індивідуальне виконання і функціонування організації.
| |
Організаційний розвиток
Підхід до управління змінами і розвитку людських ресурсів; являє собою довгострокові програми щодо вдосконалення процесів організаційного оновлення і прийняття рішень.
| |
Особистість
Стійка система соціально значущих рис, що характеризують індивіда.
| |