Кроскультурне лідерство

стійкий, узагальнюючий образ або ряд характеристик, що на думку більшості людей властивий певній особистості; при цьому наділення людей певними якостями і характеристиками відбувається на основі їхньої приналежності до якоїсь культурної, соціальної, професійної, статевої або віковій групі.

усталені, найчастіше неусвідомлювані моделі вербальної і невербальної поведінки представників лінгвокультурної спільноти.

культура, поширена у великій організації поряд з домінуючою культурою. Для неї характерне пристосування працівників до специфіки діяльності (функціональні служби) або до місцевих умов (територіальні відділення).