СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ З ДИСЦИПЛІНИ «УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ»
Загальна оцінка ступеня опанування студентом дисципліни та його рівня знань з предмету складається з рівня освоєння ним матеріалу протягом семестру на підставі проведення поточних контрольних заходів, за рахунок яких студент може отримати до 60 балів, а також в результаті здійснення підсумкового контролю знань та навичок, отриманих студентами під час вивчення дисципліни за результатами якого студент може додатково отримати до 40 балів. Максимально можлива оцінка – 100 баллів.
Поточні контрольні заходи (max 60 балів):
Поточний контроль передбачає як висвітлення студентом теоретичних знань, так і прояв ним практичних навичок шляхом:
- Усного опитування і обговорення питань, що передбачені Планами проведення практичних занять та/або підготовки письмової доповіді (реферату, тез, статті, презентації, тощо) з цих питань
- Виконання тестових завдань (експрес тестування) за пройденим матеріалом дисципліни
- Виконання індивідуальних завдань у письмовій формі (контрольної роботи)
- Розв’язання індивідуальних практичних задач та/або робота у групі над розв’язанням практичного завдання, поставленого викладачем
- Участь у дискусії з обговорення суперечливих рішень та/або презентація власних досліджень (точки зору, певного підходу, тощо) з цих питань
Підсумкові контрольні заходи (max 40 балів)::
Підсумковий контроль знань та навичок, отриманих студентами під час вивчення дисципліни здійснюється (незалежно від форми навчання) шляхом проведення як усного контрольного опитування студента стосовно рівня його теоретичних знань з питань, передбачених в екзаменаційному білеті (розгорнуте висвітлення трьох питань (max по кожному з питань 10 балів) дозволяє отримати max 30 балів), так і вирішення ним практичної задачі (max 10 балів).
Перелік питань та практичних задач, що винесені на екзамен, затверджуються у встановленому порядку та наводяться на відповідній сторінці курсу у Moodle.
|
Контрольний захід |
Термін виконання |
% від загальної оцінки |
||
|
Поточний контроль (max 60%) |
||||
|
Денна форма навчання |
||||
|
Змістовий модуль 1 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 1 |
4 |
|
|
Змістовий модуль 2 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 2 |
4 |
|
|
Змістовий модуль 3 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 3 |
4 |
|
|
Змістовий модуль 4 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 4 |
4 |
|
|
Практичне заняття 5 |
4 |
|||
|
Змістовий модуль 5 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 6 |
4 |
|
|
Змістовий модуль 6 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 7 |
5 |
|
|
Практичне заняття 8 |
5 |
|||
|
Змістовий модуль 7 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 9 |
5 |
|
|
Практичне заняття 10 |
4 |
|||
|
Змістовий модуль 8 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 11 |
5 |
|
|
Змістовий модуль 9 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 12 |
4 |
|
|
Змістовий модуль 10 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 13 |
4 |
|
|
Практичне заняття 14 |
4 |
|||
|
Заочна форма навчання |
||||
|
Змістовий модуль 1,2 |
Виконання індивідуального завдання (контрольної роботи) п.1 відповідного варіанту |
Реферат |
10 |
|
|
Змістовий модуль 3,4 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 1 |
5 |
|
|
Змістовий модуль 5,6 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 2 |
5 |
|
|
Виконання індивідуального завдання (контрольної роботи) п.2 відповідного варіанту |
Реферат |
10 |
||
|
Змістовий модуль 7,8 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 3 |
5 |
|
|
Виконання індивідуального завдання (контрольної роботи) п.3 відповідного варіанту |
Реферат |
10 |
||
|
Змістовий модуль 9,10 |
Усне опитування і обговорення питань та/або підготовка письмової доповіді (реферату). Групова робота на практичному занятті |
Практичне заняття 4 |
5 |
|
|
Виконання індивідуального завдання (контрольної роботи) п.4 відповідного варіанту |
Реферат |
10 |
||
|
Підсумковий контроль для усіх форм навчання (max 40%) |
||||
|
Іспит |
За розкладом |
40 |
||
|
Разом |
100 |
|||
Шкала оцінювання: національна та ECTS
За шкалоюECTS |
За шкалою університету |
За національною шкалою |
|
Екзамен |
Залік |
||
|
A |
90 – 100 (відмінно) |
5 (відмінно) |
Зараховано |
|
B |
85 – 89 (дуже добре) |
4 (добре) |
|
|
C |
75 – 84 (добре) |
||
|
D |
70 – 74 (задовільно) |
3 (задовільно) |
|
|
E |
60 – 69 (достатньо) |
||
|
FX |
35 – 59 (незадовільно – з можливістю повторного складання) |
2 (незадовільно)
|
Не зараховано |
|
F |
01 – 34 (незадовільно – з обов’язковим повторним курсом) |
||