Питання до іспиту
Питання до іспиту з аналізу
трудових показників
1. Предмет аналізу трудових показників
2. Система показників АТП і його основні завдання
3. Методичні засади аналізу та моделювання трудових показників на підприємстві
4. Види, етапи та інформаційна база аналізу трудових показників
5. Методи, що застосовуються при аналізі трудових показників
6. Прийоми обробки даних
7. Економічне прогнозування та його прийоми
8. Нормування праці та його основні завдання
9. Аналіз і показники якості норм
10. Аналіз факторів, що впливають на виконання норм виробітку
11. Аналіз організації роботи з нормування праці на підприємстві
12. Аналіз ефективності перегляду норм
13. Аналіз якості нормативів, наявних на підприємстві
14. Розробка заходів щодо вдосконалення процесів нормування праці на
підприємстві
15. Сутність і зміст роботи з оцінки рівня організації праці
16. Аналіз показників, що характеризують рівень організації праці
17. Класифікація факторів, що впливають на стан організації праці
18. Напрями та завдання аналізу продуктивності праці
19. Інформаційна база для аналізу продуктивності праці
20. Аналіз темпів зростання продуктивності праці
21. Аналіз виконання плану по зростанню продуктивності праці
22. Аналіз динаміки трудомісткості продукції за її видами
23. Фактори зміни трудомісткості продукції та їх вплив на вироблення продукції
24. Аналіз фактичної і питомої трудомісткості
25. Аналіз продуктивності праці за техніко-економічним чинникам
26. Інденсний метод аналізу продуктивності праці
27. Множинний кореляційно-регресійний аналіз чинників зростання продуктивності
праці
28. Сутність і значення аналізу впливу трудових факторів на динаміку обсягу
продукції
29. Визначення абсолютного і відносного приростів продукції за рахунок зміни
виробітку
30. Аналіз впливу зміни чисельності працюючих на обсяг випуску продукції
31. Резерви зростання продуктивності праці
32. Резерви зниження технологічної трудомісткості
33. Поняття фонду робочого часу
34. Аналіз внутрізмінних втрат робочого часу
35. Баланс робочого часу та його види
36. Аналіз балансу робочого часу на підприємстві
37. Цілоденні втрати робочого часу та їх вивчення
38. Методи і прийоми факторного аналізу використання робочого часу
39. Розрахунок економії чисельності персоналу підприємства за рахунок
скорочення втрат робочого часу
40. Значення ефективного використання персоналу підприємства
41. Завдання аналізу персоналу на підприємстві та його інформаційна база
42. Класифікація персоналу підприємства
43. Аналіз використання персоналу за категоріями
44. Показники чисельності персоналу підприємства
45. Методи аналізу кількісної потреби в персоналі
46. Визначення абсолютного
відхилення чисельності персоналу
47. Визначення відносного відхилення чисельності робітників від планових даних
48. Якісний склад забезпеченості підприємства персоналом
49. Аналіз середнього розряду робіт і середнього розряду робочих
50. Аналіз якісного складу і використання праці фахівців і керівників
51. Принципи та форми професійно-кваліфікаційного руху персоналу
52. Показники інтенсивності руху персоналу
53. Показники плинності кадрів і його аналіз
54. Аналіз інтенсивності використання персоналу підприємства
55. Особливості формування коштів на оплату праці в сучасних умовах
56. Фонд оплати праці та його сутність
57. Основні завдання і методи аналізу використання фонду оплати праці
58. Аналіз роботодавця на персонал за рік
59. Аналіз загальних витрат на оплату праці
60. Аналіз використання фонду оплати праці і виплат соціального характеру за
категоріями персоналу
61. Сучасні поняття та категорії, що відображають раціональність використання
коштів на оплату праці
62. Детальний аналіз середньої заробітної плати робітників
63. Визначення та оцінка темпів зростання продуктивності праці і середньої
заробітної плати
64. Аналіз зміни структурних виплат за напрямками витрачання
65. Перевірка обгрунтованості застосування форм і систем оплати праці
66. Аналіз ефективності використання коштів на оплату праці, застосовуваних
форм і систем заробітної плати
67. Застосування індексного методу і методу експертних оцінок для аналізу
трудових показників
68. Метод безпосередньої екстраполяції і його використання для прогнозування
показників по праці
69. Використання кореляційно-регресійного методу в аналізі трудових показників
70. Застосування методів лінійного програмування у вирішенні екстремальних
задач