Змістовний модуль № 5.
Лекція 7
Тема 7. Правові основи охорони праці окремих категорій працівників.
Зміст. Охорона праці жінок (обмеження застосування праці жінок, праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітню дитину). Охорона праці неповнолітніх (обмеження щодо залучення неповнолітніх до праці, трудове і професійне навчання неповнолітніх). Охорона праці осіб з обмеженими можливістю / інвалідністю (обмеження застосування праці інвалідів, створення для них умов праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, навчання, перекваліфікація і працевлаштування осіб відповідно до медичних рекомендацій). Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій (проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року; порядок проведення обов'язкового медичного огляду та притягнення до відповідальності працівників, що ухиляються; гарантії працівників за час проходження медичних оглядів та за його результатами). Позачергові медичні огляди працівників : за ініціативою роботодавця та/або заявою працівника.
Лекція 8Тема 8. Пільги і компенсації працюючим у важких та/або шкідливих умовах праці.
Зміст. Пільги відносно забезпечення працівника продуктами харчування та питною водою. Надання оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення. Скорочення тривалості робочого часу. Додаткові оплачувані відпустки. Пільгове пенсійне забезпечення. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, що надаються в порядку, визначеному законодавством та/або колективним договором.