Спеціальні компетентності

СК1.Здатність застосовувати науковий, аналітичний, методичний інструментарій для обґрунтування стратегії розвитку економічних суб’єктів та пов’язаних з цим управлінських рішень.

СКЗ .Здатність збирати, аналізувати та обробляти статистичні дані, науково-аналітичні матеріали, які необхідні для розв’язання комплексних економічних проблем, робити на їх основі обґрунтовані висновки. СК4.3датність використовувати сучасні інформаційні технології, методи та прийоми дослідження економічних та соціальних процесів, адекватні встановленим потребам дослідження.

СК5 .Здатність визначати ключові тренди соціально-економічного та людського розвитку.

СК 12. Здатність визначати стратегію кадрової політики, застосовувати інструменти її реалізації, розвивати навички кадрового управління на інноваційних засадах.

СК 13. Здатність обгрунтовувати доцільність, розробляти та впроваджувати сучасні пtрсонал-технології, зокрема з використанням аналітичних інструментів, а також оцінювати їх ефективність.

Програмні результати навчання

ПРН 1 .Формулювати, аналізувати та синтезувати рішення науково-практичних проблем.

ПРН2.Розробляти, обґрунтовувати і приймати ефективні рішення з питань розвитку соціально- економічних систем та управління суб’єктами економічної діяльності.

ПРН5.Дотримуватися принципів академічної доброчесності.

ПРН6.Оцінювати результати власної роботи, демонструвати лідерські навички та уміння управляти персоналом і працювати в команді.

командної взаємодії.

ПРН20. Вміти використовувати діагностичні інструменти лідерства, розвивати лідерський потенціал, навички соціально-психологічного пливу, організації та ведення ділових переговорів.