Основи цифровізації управління трудовими ресурсами
Section outline
-
Головними завданнями курсу є:
виявлення чинників, що визначають трудовий потенціал окремого працівника і підприємства;
аналіз критеріїв і методології оцінки трудового потенціалу;
аналіз методів управління трудовим потенціалом підприємства;
оптимізація організаційної структури та взаємодії працівників;
розробка системи управління персоналом, націлених на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства.