Загальне
Предметом вивчення навчальної дисципліни є система знань, пов'язаних з цілеспрямованим організованим впливом на людей, зайнятих працею, з метою забезпечення ефективного функціонування організації та задоволення потреби працівника та інтересів трудового колективу в умовах диджиталізації.
Метою викладання навчальної дисципліни є формування у студентів управлінського мислення, комплексу теоретичних знань і практичних навичок щодо формування та реалізації кадрової політики в сучасних організаціях, раціонального відбору працівників на посади та формування дієвого трудового колективу, оцінювання та розвитку працівників, а також цілеспрямованого використання їх потенціалу з вархуванням особливостей сучасного бізнес-середовища, яке характеризується тенденціями до диджиталізації.
Основними завданнями вивчення дисципліни є теоретична та практична підготовка студентів з питань: формування ефективної системи управління персоналом в організації; обґрунтовування концептуальних засад та методологічних принципів управління персоналом; формування та аналіз стану кадрової політики організації; проектування системи управління персоналом та нормативної чисельності працівників кадрової служби підприємства; управління соціальним розвитком трудового колективу в умовах диджиталізації.