Перейти до головного вмісту
Українська (uk)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вхід
HR-менеджмент в умов ...
Пошук курсів
Курси
Факультети, кафедри
Менеджменту факультет
Кафедра бізнес-адміністрування і менеджменту зовні...
HR-менеджмент в умовах економіки знань
Загальне
Глосарій
Глосарій
Версія для друку
Глосарій
Повнотекстовий пошук
Огляд за алфавітом
Огляд за категоріями
Огляд глосарія за абеткою
Спеціальні
|
А
|
Б
|
В
|
Г
|
Ґ
|
Д
|
Е
|
Є
|
Ж
|
З
|
И
|
І
|
Ї
|
Й
|
К
|
Л
|
М
|
Н
|
О
|
П
|
Р
|
С
|
Т
|
У
|
Ф
|
Х
|
Ц
|
Ч
|
Ш
|
Щ
|
Ь
|
Ю
|
Я
|
Все
В цій секції записів не знайдено
Попередня секція
Література
Наступна секція
Рекомендації до вивчення дисципліни
Перейти до...
Перейти до...
Новини
Робоча програма
Інформація про викладача
Силабус
Система накопичення балів
Презентація
Література
Рекомендації до вивчення дисципліни
Видео-урок «Система управління персоналом»
Перша співбесіда
Конспекти лекцій
Тест 1
Тест 2
Тест 3
Тест 4
Аналіз структури персоналу
Конспекти лекцій
Тест 5
Тест 6
Тест 7
Тест 8
Сформулюйте перелік питань для співбесіди з кандидатом на заміщення вакантної посади
Конспекти лекцій
Тест 9
М2. Тест 2
М2. Тест 3
Складання запиту на вакантну посаду
Конспекти лекцій
М2. Тест 4
М2. Тест 5
Розрахункове задчання. Ефективність системи управління персоналом
Самостійна робота
Самостійна робота
Запитання до підсумкового контролю
Підсумкове тестування
Відповідь на теоретичне питання з курсу