Allgemeines
Дисципліна спрямована на надання майбутнім фахівцям знань, які необхідні у професійній діяльності з інноваційного розвитку підприємств та для впровадження інноваційних методів управління персоналом підприємства.
Основними завданнями вивчення дисципліни «Інноваційна діяльність в управлінні персоналом» є сприяння підвищенню рівня економічної культури студентів, формуванню сучасних методів управління персоналом в контексті розвитку його потенціалу з інноваційного боку, формуванню у студентів мислення, що відповідає вимогам ринкової економіки, наукових уявлень про специфіку ринкових відносин та особливості підприємницької діяльності у сфері інноваційного управління та інноваційного управління персоналом.
ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ
У разі успішного завершення курсу студент зможе: сформувати інноваційну бізнес-модель підприємства, використовувати інноваційні методи управління персоналом, оперувати різними видами матричного аналізу, управляти проєктною командою та ризиками інноваційного проєкту