Практичне завдання 5
Requisitos de finalización
Ситуація 3. Професійний розвиток
Компанія впроваджує нову CRM-систему, але більшість співробітників не володіють необхідними навичками роботи з нею.
Завдання:
-
Які кроки повинен здійснити кадровий менеджер для організації навчання персоналу?
-
Як оцінити ефективність проведеного навчання?