Практичне завдання 7

Питання 

1. У чому полягає сутність соціального розвитку персоналу? Яке його місце в системі розвитку персоналу? 

2. Розкрийте сутність та взаємозв’язок основних складових соціального розвитку персоналу. 

3.Дайте визначення соціального капіталу. Чим відрізняється соціальний капітал окремого працівника від соціального капіталу персоналу організації в цілому? 

4.Назвіть основні напрямки соціального розвитку персоналу в межах кожної його складової. 

5.Що таке бренд організації у сфері розвитку персоналу? Яким чином із ним пов’язано поняття «організація, що навчається»? 

6.Яким чином соціальний розвиток персоналу впливає на діяльність організації? 

7.Як здійснюється управління соціальним розвитком персоналу ? 

8. Перелічіть основні завдання відділу соціального розвитку організації. Вкажіть відповідні їм функції.

9. Перелічіть основні стадії формування стратегії соціального розвитку персоналу. Які етапи формування стратегії соціального розвитку, на Вашу думку, є найбільш важливим для забезпечення ефективності цього розвитку? 

10. Які є особливості соціального планування в організації? Що таке соціальний план, яка його структура та призначення? 

11. Які Ви знаєте показники соціального розвитку персоналу та організації?


Ситуаційне завдання 

1. Дайте оцінку соціальному розвитку студентів у ВНЗ за основними його складовими. Визначте проблеми та запропонуйте можливі шляхи їх вирішення. 

2.Запропонуйте інші показники соціального розвитку персоналу підприємства. 

3. Оцініть соціальний капітал вашої академічної групи.