Практичне заняття 7
Питання
1. У чому полягає сутність соціального розвитку персоналу? Яке його місце в системі розвитку персоналу?
2. Розкрийте сутність та взаємозв’язок основних складових соціального розвитку персоналу.
3.Дайте визначення соціального капіталу. Чим відрізняється соціальний капітал окремого працівника від соціального капіталу персоналу організації в цілому?
4.Назвіть основні напрямки соціального розвитку персоналу в межах кожної його складової.
5.Що таке бренд організації у сфері розвитку персоналу? Яким чином із ним пов’язано поняття «організація, що навчається»?
6.Яким чином соціальний розвиток персоналу впливає на діяльність організації?
7.Як здійснюється управління соціальним розвитком персоналу ?
8. Перелічіть основні завдання відділу соціального розвитку організації. Вкажіть відповідні їм функції.
9. Перелічіть основні стадії формування стратегії соціального розвитку персоналу. Які етапи формування стратегії соціального розвитку, на Вашу думку, є найбільш важливим для забезпечення ефективності цього розвитку?
10. Які є особливості соціального планування в організації? Що таке соціальний план, яка його структура та призначення?
11. Які Ви знаєте показники соціального розвитку персоналу та організації?
Ситуаційне завдання
1. Дайте оцінку соціальному розвитку студентів у ВНЗ за основними його складовими. Визначте проблеми та запропонуйте можливі шляхи їх вирішення.
2.Запропонуйте інші показники соціального розвитку персоналу підприємства.
3. Оцініть соціальний капітал вашої академічної групи.