Антикризове управління персоналом

ЗАВДАННЯ №1.

Етапи виконання завдання:

1. Обрати підприємство та знайти його Звіт зі сталого розвитку за останній рік.

2. Знайти розділ, в якому описано наявну систему управління персоналом у компанії (чисельність та структуру персоналу, методи матеріальної та нематеріальної мотивації та ін.).

3. Проаналізувати, визначити сильні та слабкі сторони, ймовірні наслідки від використання описаних методів управління персоналом, зробити висновки.

4. Результати власного дослідження прикріпити у цю секцію - файл у форматі Word із такою інформацією:

• П.І.Б. студента, номер групи
• активне гіперпосилання на звіт, який обрано для дослідження
• обрані малюнки/діаграми/схеми (скріншоти) + власний аналіз до кожного з них
• висновки щодо сильних та слабких сторін, ймовірних наслідків від використання описаних методів управління персоналом

При оцінюванні особлива увага приділятиметься саме власноруч сформованим висновкам, а не тільки наявність матеріалу зі звіту.

Приклад такого звіту (ДЛЯ АНАЛІЗУ ОБОВ'ЯЗКОВО ОБРАТИ ІНШУ КОМПАНІЮ!):

https://www.vodafone.ua/storage/editor/files/shhoricnii-zvit-zi-stalogo-rozvitku-za-2023-rik.pdf

В цьому звіті варто було б особливо дослідити інформацію з розділу "Внесок у суспільство" (стор. 79).

ЗАВДАННЯ №2

Етапи виконання завдання:

1. Провести дослідження на тему "Сучасні виклики, з якими зіштовхуються українські підприємства при управлінні персоналом в умовах воєнного стану".

2. Підготувати презентацію, в якій викласти результати свого дослідження (мінімум 5 джерел інформації).

3. Обов'язково на останньому слайді презентації необхідно вказати активні гіперпосилання на матеріал, який був використаний.

При оцінюванні особлива увага приділятиметься:

- якості використовуваних джерел інформації. Ними можуть бути аналітичні звіти дослідницьких агенцій, статті українських та/або іноземних вчених, офіційні джерела, в тому числі статистичні.

- наявніть самостійно сформованих висновків.

- наявність гіперпосилань на джерела інформації.

ЗАВДАННЯ №3

Етапи виконання завдання

1. Ознайомитись з умовою ситуаційної задачі (прикріплено в цю секцію).

2. Виконати завдання, вказані у вправі.

3. Оформити результати у документі Word із описом власних думок та висновків.

При оцінюванні особлива увага приділятиметься:

- рівню детальності розгляду всіх проблем, наявних в описаній компанії

- наявності описаної стратегії управління персоналом (по кожній зазаченій складовій)

- наявності самостійно сформованих висновків.