У навчальному закладі працівники почали втрачати інтерес до роботи, знизилася дисципліна, часті випадки запізнень. Преміювання проводиться рідко, кар’єрного зростання немає.
Завдання:
Які методи матеріальної та нематеріальної мотивації можна запровадити?
Які інструменти кадровий менеджер може використати для підвищення залученості працівників?