Актуальні проблеми філософії менеджменту (Олійник ...

довготривалі, ста¬лі спільноти людей, що існують у масштабах усього суспільства.

у неопозитивізмі операція, за допомогою якої встанов¬люють осмисленість висловлювання. Полягає у зведенні висловлювань до чуттєвих фактів. Неопозитивісти прийшли до висновку, що релігійні та філо¬софські твердження, на відміну від наукових, не підлягають верифікації. Поппер розвинув принцип В. до фальсифікації.

відокремлення роботи з координації дій від самих дій, що координуються.

широкий спектр конкретних засобів, що базуються на системі цінностей людини.

передача інформації з нижчих рівнів управління на вищі.

особа, яка генерує інформацію, що призначена для передачі.

можливість впливати на поведінку інших людей.

процес оцінки факторів, які піддаються управлінню та контролю з боку організації, тобто факторів, які є результатом діяльності або бездіяльності її керівництва.

поведінка однієї особи, яка вносить зміни в поведінку іншої.

визначення кількості працівників, безпосередньо підлеглих даному менеджерові.