Обзор глоссария по алфавиту

Специальные | А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все

Страница:  1  2  (Далее)
  Все

З

Завдання

плани, що мають чіткі, однозначні, конкретно визначені цілі, які не можна тлумачити двозначно.

Загальне управління якістю

Загальне управління якістю - це і філософія, і сукупність принципів, які є основою безперервних покращень в організації. Загальне управління якістю - це стратегічна інтегрована система менеджменту для досягнення задоволення споживача. Вона залучає усіх керівників і працівників і використовує кількісні методи для безперервного покращення процесів організації. В основі загального управління якістю лежать три принципи: фокус на досягненні задоволення споживача; пошук безперервних покращень; повне залучення робочої сили.

Задачі організації

це заяви організації про те, як, за допомогою чого вона збирається виконувати свою місію.

Задоволеність

рівень задоволення організацією потреб своїх працівників.

Затрати

Витрати, які виникли в процесі виробництва товарів і виконання послуг з метою одержання прибутків, які відносяться до даного звітного періоду і включають як прямі витрати і накладні видатки, так і неопераційні витрати, наприклад, виплату процентів по кредитах. Затрати – це зменшення власного капіталу підприємства протягом звітного періоду в результаті діяльності цього підприємства, тобто це ресурси, які були використані або спожиті протягом даного звітного періоду.

Збитки

Суми втрачених активів, наприклад, через втрати, крадіжки або зобов'язання, які виникли, скажемо, в результаті судового процесу.

Звіт про прибутки та збитки

фінансовий документ, що характеризує загальні суми доходів організації та її витрати за певний період (три, шість місяців, рік).

Звіт про рух готівки

фінансова звітність про надходження грошей в організацію з усіх джерел та їх виплати за зобов’язаннями організації.

Зворотній зв’язок

процес передачі повідомлення у зворотному напрямку: від одержувача до відправника.

Змістовність роботи

відносний ступінь впливу працівника на роботу або на її середовище: самостійність в плануванні та виконанні роботи, самостійність у визначенні ритму роботи, участь у прийнятті рішень тощо.


Страница:  1  2  (Далее)
  Все