Актуальні проблеми філософії менеджменту (Олійник ...

засіб, за допомогою якого передається інформація.

безумовний моральний обов'язок, велін¬ня. Термін, запроваджений Кантом. Суть його Кант формулював так: пово¬дься так, щоб правила твоєї поведінки могли стати законом для діяльності всіх людей.

загальні структури або властивості сущого — речей, про¬цесів, живого, ідеальних предметів (всього, що утворює світ; загальні фор¬ми мислення.

(лат. саusа — причина) — те ж. що і причинність.

поняття, що поширюється на мистецтво тієї або іншої особи (менеджера) впливати на поведінку і мотиви діяльності підлеглих з метою досягнення цілей організації.

методи, що застосовуються за умов, коли фактори, які впливають на вибір рішення, можна кількісно визначити та оцінити.

число, величина, чисельна визначеність: відмінність речей однієї якості (вага, довжина) або міра сукупності речей однієїякості. Згідноз Гегелем, К. на певному етапі переростає в якість.

процес трансформації (перетворення) інформації у повідомлення за допомогою слів, інтонацій голосу, рисунків, жестів, виразів обличчя тощо.

постійна група, яка сформована з представників різних підрозділів організації з метою вирішення певної довгострокової проблеми або виконання довгострокового завдання.

ґрунтується на визначенні ступеню впливу управлінської праці на результати діяльності організації в цілому.