Перейти к основному содержанию
Русский (ru)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вход
HR-менеджмент в умов ...
Поиск курса
Курсы
Факультети, кафедри
Менеджменту факультет
Кафедра бізнес-адміністрування і менеджменту зовні...
HR-менеджмент в умовах економіки знань
Общее
Глосарій
Глосарій
Версия для печати
Глосарій
Полнотекстовый поиск
Обзор по алфавиту
Обзор по категориям
Обзор глоссария по алфавиту
Специальные
|
А
|
Б
|
В
|
Г
|
Д
|
Е
|
Ё
|
Ж
|
З
|
И
|
К
|
Л
|
М
|
Н
|
О
|
П
|
Р
|
С
|
Т
|
У
|
Ф
|
Х
|
Ц
|
Ч
|
Ш
|
Щ
|
Э
|
Ю
|
Я
|
Все
В этом разделе не найдено ни одной записи
Предыдущий акт. элемент
Література
Следующий акт. элемент
Рекомендації до вивчення дисципліни
Перейти на...
Перейти на...
Новини
Робоча програма
Інформація про викладача
Силабус
Система накопичення балів
Презентація
Література
Рекомендації до вивчення дисципліни
Видео-урок «Система управління персоналом»
Перша співбесіда
Конспекти лекцій
Тест 1
Тест 2
Тест 3
Тест 4
Аналіз структури персоналу
Конспекти лекцій
Тест 5
Тест 6
Тест 7
Тест 8
Сформулюйте перелік питань для співбесіди з кандидатом на заміщення вакантної посади
Конспекти лекцій
Тест 9
М2. Тест 2
М2. Тест 3
Складання запиту на вакантну посаду
Конспекти лекцій
М2. Тест 4
М2. Тест 5
Розрахункове задчання. Ефективність системи управління персоналом
Самостійна робота
Самостійна робота
Запитання до підсумкового контролю
Підсумкове тестування
Відповідь на теоретичне питання з курсу