Управління трудовим потенціалом на мікро-, мезо- та макро-рівнях
Головними завданнями курсу є:
виявлення чинників, що визначають трудовий потенціал окремого працівника і підприємства;
аналіз критеріїв і методології оцінки трудового потенціалу;
аналіз методів управління трудовим потенціалом підприємства;
оптимізація організаційної структури та взаємодії працівників;
розробка системи управління персоналом, націлених на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства.
Викладач: кандидат економічних наук, доцент Гудима Ольга Вікторівна
Кафедра: кафедра підприємництва, менеджменту організацій та логістики, VІ корпус, ауд.415
E-mail: OGudyma2006@i.ua
Телефон: (061) 289-41-15 (кафедра)