Общее
Предметом вивчення навчальної дисципліни є система знань, пов'язаних з цілеспрямованим організованим впливом на людей, зайнятих працею, з метою забезпечення ефективного функціонування організації та задоволення потреби працівника та інтересів трудового колективу.
Метою викладання навчальної дисципліни «HR-менеджмент» є формування у студентів управлінського мислення, комплексу теоретичних знань і практичних навичок щодо формування та реалізації кадрової політики в сучасних організаціях, раціонального відбору працівників на посади та формування дієвого трудового колективу, оцінювання та розвитку працівників, а також цілеспрямованого використання їх потенціалу
Основними завданнями вивчення дисципліни «HR-менеджмент» є теоретична та практична підготовка студентів з питань: формування ефективної системи управління персоналом в організації; обґрунтовування концептуальних засад та методологічних принципів управління персоналом; формування та аналіз стану кадрової політики організації; проектування системи управління персоналом та нормативної чисельності працівників кадрової служби підприємства; управління соціальним розвитком трудового колективу
Запрошення на лекцію в системі Zoom
https://us04web.zoom.us/j/9512325238?pwd=RzZObEpMenNBOExGTHprRkNtVXlMUT09
Идентификатор конференции: 951 232 5238
Код доступа: 278601