Кейс:HR-фахівець працює в компанії з великим обсягом комунікацій, документів і онлайн-зустрічей. Спостерігаються ознаки перевтоми, емоційного виснаження та зниження концентрації.
Завдання:
Форма:
таблиця «Проблема - AI-інструмент - психофізіологічний ефект».