Перейти к основному содержанию
Боковая панель
Поиск курса
Закрыть
Поиск курса
Изменить данные поисковой строки
Русский (ru)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вход
Соціально-економічна ефективність систем управлінн ...
Поиск курса
Закрыть
Поиск курса
Изменить данные поисковой строки
Вибір дисциплін
Свернуть
Развернуть
Вибір дисциплін
Свернуть
Развернуть
Обрати дисципліни
Статистика вибору дисциплін ВМУ
Открыть оглавление курса
Открыть боковую панель
Главная
Курсы
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Соціально-економічна ефективність систем управлінн...
Нульова секція
Оголошення
Оголошення
Требуемые условия завершения
Новини й оголошення
Искать
Искать
(Пока объявлений нет)
Предыдущий акт. элемент
Інформаційні ресурси
Следующий акт. элемент
Тема 1. Ресурсні основи ефективності діяльності підприємства та його кадрове забезпечення
Перейти на...
Перейти на...
Презентація дисципліни
Відомості про викладача
Система накопичення балів
Підручник
Силабус
Силабус
Силабус
Силабус
Інформаційні ресурси
Тема 1. Ресурсні основи ефективності діяльності підприємства та його кадрове забезпечення
Тема 2. Управління персоналом підприємства через призму ефективності
Тема 3. Система управління персоналом: принципи, методи, елементи
Тема 4. Аналіз ефективності системи управління персоналом
Ситуаційний аналіз
ЗАДАЧА
Тестові завдання 1
Тема 5. Особливості управління персоналом на різних стадіях розвитку підприємства і етапах життя підприємства в бізнесі
Тема 6. Продуктивна трудова поведінка в системі управління персоналом підприємства
Тема 7. Підходи до визначення критеріїв ефективності управління персоналом підприємства
Тема 8. Економічна та соціальна ефективність системи управління персоналом організації
Ділова гра
Тестові завдання 2
Тема 9. Ефективність діяльності HR-служби підприємства
Тема 10. Економічна оцінка трудового потенціалу підприємства
Тема 11. Оцінка кадрового потенціалу та інтелектуального капіталу персоналу підприємства
Тема 12. Ділова оцінка персоналу та методи підвищення ефективності управління персоналом
Розрахункова задача
Тестові завдання 3
8.0514-уп+ме ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ
8.0514-уп+ме Он-лайн курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ»
Питання до іспиту
ІСПИТ