1. Необхідність та значення оцінки персоналу.
2. Методи проведення оцінки та атестації персоналу та їхні ризики.
3. Ризик демотивації персоналу.
4. Ризик сприйняття оцінки з боку персоналу як несправедливої.
5. Програма кадрового ризик-менеджменту у сфері оцінки та атестації персоналу.