1. Ризик переходу на роботу до конкурентної організації.
2. Ризик втрати клієнтської бази.
3. Ризик скарг до контролюючих органів.
4. Репутаційний ризик.
5. Ризик соціальної напруженості в колективі.
6. Програма кадрового ризик-менеджменту у сфері звільнення співробітників.
7. Технологія аутплейсменту.