1. Необхідність та значення оцінки персоналу. 

2. Методи проведення оцінки та атестації персоналу та їхні ризики. 

3. Ризик демотивації персоналу. 

4. Ризик сприйняття оцінки з боку персоналу як несправедливої. 

5. Програма кадрового ризик-менеджменту у сфері оцінки та атестації персоналу.



Ostatnia modyfikacja: poniedziałek, 16 września 2019, 10:03