Управління кадровими ...

1. Ризик перенавантаженості. 

2. Ризик невикористання отриманих знань на робочому місці. 

3. Ризик небажання повертатися на поточне місце у співробітників, які підвищили кваліфікацію. 

4. Ризик низької ефективності навчання. 

5. Програма кадрового ризик-менеджменту у сфері розвитку і навчання персоналу.