Перейти до головного вмісту
Українська (uk)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вхід
Управління персонало ...
Пошук курсів
Курси
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Управління персоналом організації
Нульова секція
Види контролю та система накопиченння балів
Види контролю та система накопиченння балів
Клацніть
ММПРМП2- Види контролю і система накопичення балів.docx
для перегляду файлу
Попередня секція
Методичні рекомедації до практичних занять
Наступна секція
Новини
Перейти до...
Перейти до...
Підручник
Робоча програма
Силабус
Методичні рекомедації до практичних занять
Новини
Ключові HR-тренди 2022
Система управління персоналом як складова ефективного функціонування підприємства
6.0519-уп Завдання 1 Структура системи управління персоналом
6.0510-уп Завдання 1 Структура системи управління персоналом
УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ
Тест Організаторські та комунікаційні здібності
6.0519-уп ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ГРУПОЮ І КОЛЕКТИВОМ
6.0510-уп ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ГРУПОЮ І КОЛЕКТИВОМ
Виконати тест РОЛІ В КОМАНДІ
Професійний профіль менеджера по персоналу
Типова кваліфікаційна характеристика та посадова інструкція менеджера з персоналу
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
6.0511-упКорпоративна культура на прикладі сучасної компанії (підприємства, організації, установи)
6.0519 -уп Корпоративна культура на прикладі сучасної компанії (підприємства, організації, установи) (копія)
Дослідіть стилі управління та відповідні їм типи організацій
Оцінка персоналу. Визначення рівня лояльності працівника
6.0510-уп Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
6.0519-уп Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
КПЕ як метод аналізу та оцінки системи управління персоналом і її впливу на ефективність діяльності підприємства
6.0510- уп Підготуйте та завантажте відповіді на питання
6.0519- уп Підготуйте та завантажте відповіді на питання
6.0510-уп пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ»
6.0519-уп пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ» (копія)
СКЛАСТИ ХРОНОКАРТУ
6.0510-уп Методи оцінки професійних і виробничих ризиків
6.0519-уп Методи оцінки професійних і виробничих ризиків
лекція Сутність та методи управління конфліктами
6.0510-уп АНАЛІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ
6.0519-уп АНАЛІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ (копія)
6.0510-уп HR-бюджетування
Провести економічне дослідження щодо обгрунтування підвищення рівня заробітної плати на запорізькому підприємстві
Планування, аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Підготувати ессе та творчі завдання
Написання статті чи тез (20 балів)
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ