Zum Hauptinhalt
Deutsch (de_old)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Log In
Управління персонало ...
Kurse suchen
Kurse
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Управління персоналом організації
Змістовий модуль1 Система управління персоналом
УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ
УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ
Klicken Sie auf den Link '
УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ.pptx
', um die Datei anzuzeigen
Previous Activity
Завдання 1. Структура системи управління персоналом
Next Activity
Тест Організаторські та комунікаційні здібності
Direkt zu:
Direkt zu:
Підручник
Робоча програма
Силабус
Методичні рекомедації до практичних занять
Види контролю та система накопиченння балів
Ключові HR-тренди
Система управління персоналом як складова ефективного функціонування підприємства
Завдання 1. Структура системи управління персоналом
Тест Організаторські та комунікаційні здібності
Завдання 2. ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ГРУПОЮ І КОЛЕКТИВОМ
Самостійна робота. Виконати тест РОЛІ В КОМАНДІ
Професійний профіль менеджера по персоналу
Типова кваліфікаційна характеристика та посадова інструкція менеджера з персоналу
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Завданя 3. Корпоративна культура на прикладі сучасної компанії (підприємства, організації, установи)
Завдання 4. Дослідіть стилі управління та відповідні їм типи організацій
Завдання 5. Оцінка персоналу. Визначення рівня лояльності працівника
Самостійна робота. Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
КПЕ як метод аналізу та оцінки системи управління персоналом і її впливу на ефективність діяльності підприємства
Завдання 6. Підготуйте та завантажте відповіді на питання
Самостійна робота. Пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ»
Завдання 7. СКЛАСТИ ХРОНОКАРТУ
Завдання 8. Методи оцінки професійних і виробничих ризиків
лекція Сутність та методи управління конфліктами
Завдання 9. АНАЛІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ
Завдання 10. HR-бюджетування
Завдання 11. Провести економічне дослідження щодо обгрунтування підвищення рівня заробітної плати на запорізькому підприємстві
Завдання 12. Планування, аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Підготувати ессе та творчі завдання
Написання статті чи тез (20 балів)
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ