Skip to main content
English (de)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Log In
Управління персонало ...
Search courses
Courses
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Управління персоналом організації
Змістовий модуль 3
Оцінка персоналу. Визначення рівня лояльності прац...
Оцінка персоналу. Визначення рівня лояльності працівника
Click
ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ. ЛОЯЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ..pptx
link to view the file.
Previous Activity
Дослідіть стилі управління та відповідні їм типи організацій
Next Activity
6.0510-уп Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
Jump to...
Jump to...
Підручник
Робоча програма
Силабус
Методичні рекомедації до практичних занять
Види контролю та система накопиченння балів
Новини
Ключові HR-тренди 2022
Система управління персоналом як складова ефективного функціонування підприємства
6.0519-уп Завдання 1 Структура системи управління персоналом
6.0510-уп Завдання 1 Структура системи управління персоналом
УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ
Тест Організаторські та комунікаційні здібності
6.0519-уп ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ГРУПОЮ І КОЛЕКТИВОМ
6.0510-уп ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ГРУПОЮ І КОЛЕКТИВОМ
Виконати тест РОЛІ В КОМАНДІ
Професійний профіль менеджера по персоналу
Типова кваліфікаційна характеристика та посадова інструкція менеджера з персоналу
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
6.0511-упКорпоративна культура на прикладі сучасної компанії (підприємства, організації, установи)
6.0519 -уп Корпоративна культура на прикладі сучасної компанії (підприємства, організації, установи) (копія)
Дослідіть стилі управління та відповідні їм типи організацій
6.0510-уп Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
6.0519-уп Оцінка лояльності. Кейс «Випадково дізналася» + підготувати питання АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ. Відмінність від ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ
КПЕ як метод аналізу та оцінки системи управління персоналом і її впливу на ефективність діяльності підприємства
6.0510- уп Підготуйте та завантажте відповіді на питання
6.0519- уп Підготуйте та завантажте відповіді на питання
6.0510-уп пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ»
6.0519-уп пройти курс «КАР’ЄРА HR: РОЛІ, КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ВИКЛИКИ» (копія)
СКЛАСТИ ХРОНОКАРТУ
6.0510-уп Методи оцінки професійних і виробничих ризиків
6.0519-уп Методи оцінки професійних і виробничих ризиків
лекція Сутність та методи управління конфліктами
6.0510-уп АНАЛІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ
6.0519-уп АНАЛІЗ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ (копія)
6.0510-уп HR-бюджетування
Провести економічне дослідження щодо обгрунтування підвищення рівня заробітної плати на запорізькому підприємстві
Планування, аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Підготувати ессе та творчі завдання
Написання статті чи тез (20 балів)
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ