Загальне
Метою викладання навчальної дисципліни «Чинники успішного працевлаштування»
є оволодіння студентами методів збирання, обробки та аналізу інформації
стосовно техніки пошуку роботи, формування у них активності та здатності долати
невдачі на цьому етапі, набуття вміння використовувати як загальні, випробувані методи пошуку роботи так і конкретні
ситуації, що виникають на співбесіді з роботодавцями та за умов
конкуренції, а також під час проходження випробувального строку на конкретному
робочому місці. Основна увага при викладанні дисципліни приділяється навчанню
студента використовувати теоретичні знання в рішенні практичних завдань,
зокрема працевлаштування, робити власні висновки, активізації власних зусиль
людини у пошуку роботи.
Основними завданнями вивчення дисципліни «Чинники успішного працевлаштування» є: вивчення теоретичних основ та практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування, що досягається в ході реалізації таких завдань, як активізація власних зусиль людини у пошуку роботи, формування її впевненості в особистих здібностях і можливостях, подолання комунікативних та інших психологічних бар'єрів, набутті навичок написання резюме, оголошень про пошук роботи, співбесід з роботодавцями.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
знати:
- законодавчо-нормативну базу в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;
- характеристику основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників;
- агентства з працевлаштування, рекрутингові, кадрові агентства, державні служби зайнятості;
- алгоритм пошуку роботи;
- резюме, загальні вимоги до написання резюме, правила складання супровідного листа до резюме;
- процедуру тестування, види тестів;
- процедуру співбесіди з роботодавцем, підготовку до співбесіди;
- правове регулювання трудових відносин.
вміти:
- складати резюме;
- писати есе;
- використовувати всі доступні шляхи пошуку роботи;
- володіти технікою само презентації.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні досягти таких результатів навчання (компетентностей): опанування практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування; засвоєння методів збирання, обробки та аналізу інформації стосовно техніки пошуку роботи, ефективності її застосування; орієнтація у конкретних ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці; формування відповідних професійних та особистісних якостей для успішного працевлаштування; активізація власних зусиль у пошуку роботи, формуванні впевненості в особистих здібностях і можливостях, подоланні комунікативних та інших психологічних бар'єрів; формування уміння розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний та творчий потенціал; набуття навичок написання резюме, оголошень про пошук роботи, участі у співбесіді з роботодавцями, особистісної та професійної реалізації під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці.
Міждисциплінарні зв’язки.
Дисципліни, які забезпечують викладання курсу «Чинники успішного працевлаштування за фахом»:
- українська мова;
- економічна теорія;
– культурологія;
– основи охорони праці;
– філософія;
– політологія;
Основними завданнями вивчення дисципліни «Чинники успішного працевлаштування» є: вивчення теоретичних основ та практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування, що досягається в ході реалізації таких завдань, як активізація власних зусиль людини у пошуку роботи, формування її впевненості в особистих здібностях і можливостях, подолання комунікативних та інших психологічних бар'єрів, набутті навичок написання резюме, оголошень про пошук роботи, співбесід з роботодавцями.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен
знати:
- законодавчо-нормативну базу в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;
- характеристику основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників;
- агентства з працевлаштування, рекрутингові, кадрові агентства, державні служби зайнятості;
- алгоритм пошуку роботи;
- резюме, загальні вимоги до написання резюме, правила складання супровідного листа до резюме;
- процедуру тестування, види тестів;
- процедуру співбесіди з роботодавцем, підготовку до співбесіди;
- правове регулювання трудових відносин.
вміти:
- складати резюме;
- писати есе;
- використовувати всі доступні шляхи пошуку роботи;
- володіти технікою само презентації.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні досягти таких результатів навчання (компетентностей): опанування практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування; засвоєння методів збирання, обробки та аналізу інформації стосовно техніки пошуку роботи, ефективності її застосування; орієнтація у конкретних ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці; формування відповідних професійних та особистісних якостей для успішного працевлаштування; активізація власних зусиль у пошуку роботи, формуванні впевненості в особистих здібностях і можливостях, подоланні комунікативних та інших психологічних бар'єрів; формування уміння розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний та творчий потенціал; набуття навичок написання резюме, оголошень про пошук роботи, участі у співбесіді з роботодавцями, особистісної та професійної реалізації під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці.
Міждисциплінарні зв’язки.
Дисципліни, які забезпечують викладання курсу «Чинники успішного працевлаштування за фахом»:
- українська мова;
- економічна теорія;
– культурологія;
– основи охорони праці;
– філософія;
– політологія;
– правознавство.
+Технології пошуку роботи навчальний посібник В. М. Мізерний 2014. Файл 6.3Мб Документ PDF