6.0510- уп Підготуйте та завантажте відповіді на питання
1. Методи аналізу та оцінки системи управління кадровим ресурсом: HR-метрики, метод бенчмаркингу, експертна оцінка, оцінка інвестицій у людський ресурс, методики Д. Філіпса й Д. Ульріха, оцінка інвестицій у кадровий відділ (інший відділ), система ключових показників ефективності
2. Наведіть приклад системи KPI для підрозділу підприємства / конкретної посади