Рекомендована література
Рекомендована література
Основна:
1. Матвійчук Т.Ф. Конфліктологія: навчально-методичний посібник. Львів : Вид-во «ГАЛИЧ-ПРЕС», 2018. 76 с.
2. Воронкова В., Беліченко А, Мельник В. Етика ділового спілкування: навч.посібник. - Львів: Магнолія 2019. 312 с.
3. Жаворонкова Г. В., Скібіцький О. М., Сівашенко Т. В., Туз О. І.
Управління конфліктами. Київ : Кондор, 2018. 170 с
4. Кононець М.О. Психологія конфлікту: комплекс навчально-методичного забезпечення підготовки бакалаврів всіх спеціальностей. Укл.: К.,НТУУ «КПІ ім. Ігоря Сікорського», 2017. 48 с
5. Тимофієва М.П., Борисюк А.С.,
Павлюк О.І. Психологія спілкування: навчально-методичний посібник для
студентів вищих медичних закладів освіти України. Чернівці, 2019. 100 с.
6. Ходаківський Є. І., Богоявленська Ю.В., Грабар Т.П., Психологія управління. 5-те вид. перероб. та доп. Підручник. К.: Центр учбової літератури, 2016.
492 с
7. Пентилюк М. І., Марунич І. І., Гайдаєнко І. В.
Конфліктологія: навч. посіб. Київ: Центр навч.
літ., 2019. 324 с.
Додаткова:
1. Телишевська Л. І., Марченко О. В., Коробко К. О. Основні підходи
управління кадровим потенціалом підприємства // Всеукр.наук.пр.інт.кон.
Харків:ХНУБА, 2019. С.21-25.
2. Малтиз В., Колодійчук А. Особливості застосування традиційних та інноваційних методів управлінського контролю на сучасних підприємствах. Молодий вчений. 2020. №4. С.340-344
3. Малтиз В.В. Планування і управління персоналом на сучасних підприємствах. Проблеми обліку, аудиту, аналізу та оподаткування в умовах глобалізації економіки: Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернетконференції (25 лютого 2019 року) Кривий Ріг: ДонНУЕТ, 2019. С.424-428
4. Мотивація кадрів як основна складова управління персоналом на сучасних підприємствах. Тези доповідей VI Всеукраїнської наукової конференції Молодих учених та студентів «Актуальні проблеми та перспективи розвитку маркетингового управління», 5 квітня 2019 року. Київ.КНУТД. С.114-116
5. Ivanov M., Ivanov S., Cherep O., Maltiz V., Tetentieva N.V., Kaliuzhna J., Lyalyuk V. Fuzzy modelling of Big Data of HR in the conditions of Industry 4.0. Machine Learning for Prediction of Emergent Economy Dynamics 2020. 2020. C. 295-314. URL: http://ceur-ws.org/Vol-2713/paper30.pdf. (SCOPUS).
6. Механізм удосконалення проактивного управління трудовими ресурсами. XVІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Управління соціально-економічним розвитком регіонів та держави» / [за ред. А.В. Череп]. Запоріжжя : Видавництво ЗНУ, 2021. С.151-153
7. Марченко О. В. Підходи до визначення сутності кадрової безпеки та її
ключових ознак. БІЗНЕСІНФОРМ. 2019. С. 338-339
8. Свидрук І.І., МироновЮ.Б. Психологія управління та конфліктологія: підручник. Львів: Видавництво Львівського торговельно-економічного університету, 2017. 320 c.
9. «Конфліктологія»: методичні поради та завдання для
студентів ІІ курсу першого (бакалаврського) рівня вищої освіти
галузі знань 08 «Право» спеціальності 081 «Право» денних
факультетів. уклад.: М. П. Требін, Л. М. Герасіна, О. Ю. Панфілов та ін. Харків: Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого,2021. 22 с.
10. Петрінко В.С. Конфліктологія: курс лекцій, енциклопедія, програма,
таблиці. Навчальний посібник. Ужгород: Видавництво УжНУ «Говерла»,
2020. 360 с.
Інформаційні ресурси:
1.www.kadrovik.ua/content/psikholog-ya-v-praktits-kadrovo-sluzhbi
2.twirpx.com/file/524552/
3. knigi.tr200.ru/f.php?f...p=0
4. student-library.net/.../86-1-0-1043
5. alleng.ru/edu/philos3.htm
6. monsimulacres.at.ua/load/12
6. ladoshki.com/?books...29
7. chitalka.info/gumaniratni_nauki.html
8. konspect.com/philosophy.html
9. iphonebooks.info/1310-flosofya-spscherba