Перейти до головного вмісту
Українська (uk)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вхід
2_Методи і моделі пр ...
Пошук курсів
Курси
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
2_Методи і моделі прийняття рішень в управлінні пе...
Загальне
Картка літератури
Картка літератури
Клацніть
Картка літератури.docx
для перегляду файлу
Попередня секція
Перелік питань до іспиту
Наступна секція
Розподіл, використання та призначення ресурсів праці
Перейти до...
Перейти до...
Новини
Робоча програма з навчальної дисципліни
Силабус з дисципліни
Методичні рекомендації до практичних занять
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Навчальний посібник з дисципліни
Методичні рекомендаціі до контролю знань
Види контролю і система накопичення балів
Конспект лекцій з дисципліни
Перелік питань до іспиту
Розподіл, використання та призначення ресурсів праці
КЕРІВНИКИ, ПІДЛЕГЛІ, HR МЕНЕДЖЕРИ. Прийняття рішень як процес і як методика
СТИМУЛИ, МОТИВИ І ПОЧУТТЯ ПРАЦІВНИКІВ
Індивідуальне завдання "Прийняття рішень як процес і як методика"
Індивідуальне завдання «Конфліктна зміна ситуації»
Комплексне практичне індивідуальне завдання
РЕКТОРСЬКИЙ КОНТРОЛЬ: тестові завдання
Тема 1. Персонал під керуванням
Тема 2. Модель рефлексивного управління
Тема 3. Лідерство і управлінські вміння
Тема 5. Соціальна психологія зайнятості і безробіття
Тема 4. Прийняття рішень як процес і як методика
Тема 6. Мотиви працівника та їх стимулювання
Тема 7. Компенсаційний пакет: зміст, структура, особливості створення