Перейти до головного вмісту
Українська (uk)
Русский (ru)
Українська (uk)
Deutsch (de_old)
English (de)
English (en)
Español - Internacional (es)
Français (fr)
Italiano (it)
Polski (pl)
Вхід
2_Методи і моделі пр ...
Пошук курсів
Курси
Факультети, кафедри
Економічний факультет
Кафедра управління персоналом і маркетингу
2_Методи і моделі прийняття рішень в управлінні пе...
Загальне
Конспект лекцій з дисципліни
Конспект лекцій з дисципліни
Клацніть
конспект лекцій.docx
для перегляду файлу
Попередня секція
Види контролю і система накопичення балів
Наступна секція
Перелік питань до іспиту
Перейти до...
Перейти до...
Новини
Робоча програма з навчальної дисципліни
Силабус з дисципліни
Методичні рекомендації до практичних занять
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Навчальний посібник з дисципліни
Методичні рекомендаціі до контролю знань
Види контролю і система накопичення балів
Перелік питань до іспиту
Картка літератури
Розподіл, використання та призначення ресурсів праці
КЕРІВНИКИ, ПІДЛЕГЛІ, HR МЕНЕДЖЕРИ. Прийняття рішень як процес і як методика
СТИМУЛИ, МОТИВИ І ПОЧУТТЯ ПРАЦІВНИКІВ
Індивідуальне завдання "Прийняття рішень як процес і як методика"
Індивідуальне завдання «Конфліктна зміна ситуації»
Комплексне практичне індивідуальне завдання
РЕКТОРСЬКИЙ КОНТРОЛЬ: тестові завдання
Тема 1. Персонал під керуванням
Тема 2. Модель рефлексивного управління
Тема 3. Лідерство і управлінські вміння
Тема 5. Соціальна психологія зайнятості і безробіття
Тема 4. Прийняття рішень як процес і як методика
Тема 6. Мотиви працівника та їх стимулювання
Тема 7. Компенсаційний пакет: зміст, структура, особливості створення