Schema della sezione
-
Загальна характеристика навчальної дисципліни
Назва дисципліни: «Чинники успішного працевлаштування»
Метою викладання навчальної дисципліни «Чинники успішного працевлаштування» є формування в здобувачів освіти цілісного розуміння сучасного ринку праці в регіоні, в Україні та за кордоном, а також опанування практичними інструментами побудови власної кар’єри. Курс охоплює техніки пошуку роботи, створення конкурентоспроможного профілю кандидата (резюме, мотиваційний / супровідний лист, онлайн-профілі), підготовку до співбесіди та періоду адаптації на робочому місці.
Особливістю курсу є поєднання локального досвіду з актуальними європейськими практиками: зміст опирається, зокрема, на спеціалізовані кар’єрні семінари й лекції, відвідані викладачем у Берліні та Парижі. Увага приділяється роботі з автоматизованими системами відбору кандидатів (ATS) та використанню сучасного програмного забезпечення й онлайн-платформ (сайти вакансій, професійні мережі, кар’єрні сервіси). Студенти вчаться адаптувати резюме під ATS, коректно структурувати інформацію та використовувати релевантні ключові слова.
Курс орієнтований на практику: реальні вакансії, типові ситуації співбесід (у т. ч. онлайн), перші місяці роботи, подолання психологічних і комунікативних бар’єрів, розвиток навичок самопрезентації та усвідомленого планування кар’єрної траєкторії.
Основними завданнями вивчення дисципліни є:
- ознайомлення з особливостями ринку праці на регіональному, всеукраїнському та міжнародному рівнях;
- формування вмінь ефективно шукати роботу й будувати індивідуальну траєкторію кар’єрного розвитку;
- розвиток впевненості в особистих здібностях, подолання комунікативних та психологічних бар’єрів;
- набуття навичок написання резюме, мотиваційних і супровідних листів, оголошень про пошук роботи;
- ознайомлення з принципами роботи ATS та сучасними онлайн-інструментами для пошуку роботи;
- відпрацювання моделей поведінки під час співбесіди та в період випробувального строку.
У результаті вивчення дисципліни студент повинен:
знати:
- законодавчо-нормативну базу у сфері працевлаштування випускників закладів вищої освіти;
- структуру та функції підрозділів ЗВО, що сприяють працевлаштуванню студентів і випускників;
- основні типи агентств з працевлаштування (кадрові, рекрутингові, державні служби зайнятості) та їхні можливості;
- алгоритм пошуку роботи та основні канали поширення вакансій;
- вимоги до сучасного резюме, мотиваційного та супровідного листа;
- принципи роботи ATS та типові вимоги до структури й змісту резюме для успішного автоматизованого відбору;
- основні формати тестування та співбесіди з роботодавцем (у т. ч. онлайн);
- базові положення правового регулювання трудових відносин.
вміти:
- складати резюме та супровідні документи (українською та, за потреби, іноземною мовою) під конкретну вакансію;
- адаптувати резюме під вимоги ATS, добирати ключові слова та структурувати інформацію;
- використовувати різні канали пошуку роботи (онлайн-платформи, професійні мережі, агентства, кар’єрні заходи);
- готуватися до співбесіди, демонструвати навички ефективної самопрезентації офлайн та онлайн;
- розробляти основні елементи індивідуальної програми кар’єрного зростання з урахуванням регіонального, українського та міжнародного контекстів.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми, опанування дисципліни сприяє формуванню в здобувачів здатності орієнтуватися в умовах конкуренції на ринку праці, презентувати власний професійний та творчий потенціал, ефективно діяти під час співбесіди та випробувального строку.
Дисципліна «Чинники успішного працевлаштування» має міждисциплінарний зв’язок із такими навчальними курсами:
- українська мова (культура ділового мовлення, написання офіційно-ділових текстів);
- економічна теорія (ринок праці, зайнятість, заробітна плата);
- культурологія (ділова та міжкультурна комунікація);
- основи охорони праці (права працівника та безпека праці);
- філософія (цінності праці, професійна етика);
- політологія (соціальна політика, регулювання ринку праці);
- правознавство (трудове право, трудові договори, гарантії та соціальний захист).
-
-