Етап: Attraction
Ситуація:
Компанія «TechNova» 3 місяці не може закрити вакансію маркетолога. На ринкових платформах Glassdoor і Work.ua середня оцінка роботодавця — 2.8/5. У відгуках зазначають:
складні співбесіди;
хаотичний менеджмент;
непрозорі бонуси;
відсутність кар’єрного зростання.
Завдання для студентів:
Провести аналіз онлайн-репутації компанії.
Визначити 5 головних проблем employer brand.
Запропонувати план покращення бренду роботодавця на 2 місяці.
Очікуваний результат:
Сформований план: PR-кампанії, культура, соцмережі, нові HR-політики.
Запитання для обговорення:
Чи варто компанії реагувати на негативні відгуки?
Що важливіше для бренду роботодавця: зарплата чи культура?