Етап налаштування

Графік скмінару з 5 етапамиПропустити до поточних задач
Етап налаштування
Поточний етап
  • Інформація про завдання Семінар створено. Будь ласка, зачекайте поки він перейде в наступний етап.
Етап здачі робіт
Етап оцінювання
Етап оцінювання оцінок
Закрито
Опис

Етап: Комплексний

Ситуація:
Існує стартап «GreenFuture», який планує найняти перших 20 співробітників.

Завдання:
Розробити повний життєвий цикл працівника:

  1. Attraction — employer brand + HR-landing page.

  2. Recruitment — job ad + інтерв’ю + оцінювання.

  3. Onboarding — 30-денний план.

  4. Development — програма розвитку.

  5. Retention — мотиваційна програма.

  6. Separation — коректна процедура.

Очікуваний результат:
Готова модель HR-системи для молодої компанії.