Fase de configuración

Cronograma de Taller con 5 fasesSaltar a las Tareas actuales
Fase de configuración
Fase actual
  • Información de Tarea El taller está siendo configurado. Por favor, espere hasta que cambie a la siguiente fase
Fase de envío
Fase de evaluación
Fase de calificación de evaluaciones
Cerrado
Descripción

Етап: Recruitment

Ситуація:
Менеджер проводить інтерв’ю в довільній формі, задає питання типу:

  • «Де ви бачите себе через 10 років?»

  • «Які у вас слабкі сторони?»

  • «Чому ви кращі за інших?»

Кандидати скаржаться на неструктурованість процесу.

Завдання:

  1. Переробити інтерв’ю в структуроване.

  2. Додати 6 компетентісних питань для посади “HR generalist”.

  3. Розробити чек-лист оцінювання кандидата.

Очікуваний результат:
Готовий шаблон професійного інтерв’ю.