Phase de mise en place

Chronologie de l’atelier avec 5 phasesAller directement aux tâches actuelles
Phase de mise en place
Phase actuelle
  • Info de tâche L’atelier est en cours de configuration. Veuillez attendre qu’il passe à la phase suivante.
Phase de remise
Phase d’évaluation
Phase de notation des évaluations
Fermé
Description

Етап: Recruitment

Ситуація:
Менеджер проводить інтерв’ю в довільній формі, задає питання типу:

  • «Де ви бачите себе через 10 років?»

  • «Які у вас слабкі сторони?»

  • «Чому ви кращі за інших?»

Кандидати скаржаться на неструктурованість процесу.

Завдання:

  1. Переробити інтерв’ю в структуроване.

  2. Додати 6 компетентісних питань для посади “HR generalist”.

  3. Розробити чек-лист оцінювання кандидата.

Очікуваний результат:
Готовий шаблон професійного інтерв’ю.