КЕЙС 3. Проведення проблемного інтерв’ю
Aggregazione dei criteri
Fase di allestimento
Cronologia del Workshop con 5 fasiVai all'attività attiva
- Fase di allestimentoFase attuale
- Informazioni attività Il workshop è in fase di allestimento. Per favore attendi fino a quando non entrerà nella prossima fase.
- Fase di consegna
- Fase di valutazione
- Fase di calcolo dei voti
- Fine
Descrizione
Етап: Recruitment
Ситуація:
Менеджер проводить інтерв’ю в довільній формі, задає питання типу:
-
«Де ви бачите себе через 10 років?»
-
«Які у вас слабкі сторони?»
-
«Чому ви кращі за інших?»
Кандидати скаржаться на неструктурованість процесу.
Завдання:
-
Переробити інтерв’ю в структуроване.
-
Додати 6 компетентісних питань для посади “HR generalist”.
-
Розробити чек-лист оцінювання кандидата.
Очікуваний результат:
Готовий шаблон професійного інтерв’ю.